Bloggen

Läs gärna vår blogg. Här skriver vi om saker som är relevanta för dig som är intresserad av konsultbranschen.

2 vetenskapligt förankrade metoder för motiverande ledarskap!

Att hitta motivation är knepigt som det är. Att motivera andra är ännu svårare. Men faktum är att det finns vetenskapligt förankrade sätt att motivera sina medarbetare som fungerar! Semestern är slut, mörkret är på ingång och som vi vet innebär det ofta en svacka i motivationen på jobbet. Som chef kan det upplevas svårt […]

Gör som Steve Jobs – så leder du konsulter!

Att leda konsulter innebär i de allra flesta fall att du leder personer med mer specialiserad kunskap än du. Ibland är det en utmaning såklart, men med rätt verktyg och lite hjälp från Steve Jobs är det möjligt att nå oanade nivåer tillsammans med dina konsulter.   Den här utmaningen kan såklart uppstå i många […]

Det här missar du som inte anlitar konsulter

I många fall är det bättre att anlita konsulter istället för att anställa personal på permanent basis – här förklarar vi varför och går igenom vad du missar om du inte anlitar konsulter.

Så minskar du risken för utbrändhet

Ingen organisation eller arbetsplats vill se sina anställda bli utbrända. Det säger sig självt. Ändå är det alldeles för få företag som aktivt arbetar med att förebygga arbetsrelaterad stress inom organisationen.

Konsultexperten tipsar: så hanterar man kundernas förväntningar

Arbetssituationen som konsult är speciell. Många yrkesgrupper är vana vid att ständigt bli bedömda och granskade på arbetet men för en konsult är det ofta extra hårt tryck. En konsult måste prestera på topp för att samarbetet ska fungera och för att få nya uppdrag i framtiden.

Dysfunktionella team – förändra eller undvik!

Har du någonsin varit en del av ett arbetsteam där allt varit bra till en början? Där du efter ett tag börjar inse att någonting inte står rätt till, men du kan inte riktigt sätta fingret på vad det är?