Sverige toppar EUs innovationslista och är ett av de mest konkurrenskraftiga länderna i världen. Vi leder vägen med ny teknologi och är i hög grad digitaliserade. Svenskar är early adopters – Sverige har till exempel utnämnts till världens första digitala ekonomi. Hela 3% av Sveriges GDP går till forskning. Start-up-marknaden blomstrar. Och i Stockholm finns fler enhörningar – privata företag värderade till över en miljard – per capita än i någon annan stad.
Ändå, trots denna briljanta entreprenörsanda, delar de flesta svenska företag en stor utmaning med resten av världen: det är inte många som har koll på sina konsulter.
Chefer har ingen aning om vilka deras föredragna leverantörer är. Förfrågningar skrivs på alla möjliga olika sätt. Personlig information och CVn sprids hej vilt mellan olika mejlkorgar och hårddiskar (att företagets GDPR skulle granskas är inte att tänka på). Viktiga kontakter tappas när folk byter jobb. Inte ens ledningsgrupperna vet vilka konsulter som jobbar på deras företag eller varför de hyrdes och hur mycket de kostar. Och projektledare blir nedringda av leverantörer som är livrädda för att bli bortglömda i det allmänna kaoset.
Listan fortsätter.