Bloggen

Läs gärna vår blogg. Här skriver vi om saker som är relevanta för dig som är intresserad av konsultbranschen.

5 tips från experten: så blir du en bättre ledare

Att bli en bättre ledare behöver inte vara svårt. Precis som att alla behöver utvecklas i en yrkesroll behöver också ledare bli bättre på att leda. Här går vi igenom några enkla tips på hur du kan bli en bättre ledare.

Vinn fler uppdrag som konsultsäljare: 5 steg

Det säger sig självt att du inte är ensam i kampen om att vinna uppdrag som säljare av konsulttjänster. Att plocka hem uppdrag är en vital del i arbetet som konsultsäljare och därför blir det extra viktigt att hitta sätt för att göra processen så lukrativ som möjligt. Men, hur gör man?

Nu öppnar hotell för IT-konsulter

För företag som söker konsulter kan bristen på bostäder försvåra rekryteringar – därför öppnar nu ett hotell i Stockholm där bland annat konsulter kan bo under uppdrag.

4 saker du ska ta bort från din LinkedIn-profil

På dagens arbetsmarknad krävs det mer än bara ett kreativt CV för att utmärka sig. En attraktiv och genomtänkt profil på LinkedIn är något som uppskattas av arbetsgivare och kan ge dig som konsult ett försprång gentemot andra inom samma bransch.

LinkedIns CEO ger råd till chefer – i två meningar

Han är en av världens mest omtyckta chefer. Jeff Weiner är CEO på LinkedIn och har med en enkel tweet gett ett mycket värdefullt råd till andra chefer. Vakanta guidar dig i hur du kan ta detta råd och använda det i verkligheten.

Så hanterar du nya team

Arbetar du ofta i projekt? Då möts du titt som tätt av nya team, konsulter och tillfälliga grupper. Ibland fungerar kombinationen av människor helt bekymmersfritt, ibland är det helt tvärtom. Att känna till de olika faserna en ny grupp går igenom förenklar din hantering av nya team, därför leder Vakanta dig igenom FIRO-modellen.

Skapa en företagskultur där ni stärker varandra

Genom att skapa en företagskultur där ni stärker varandra kan ni få gruppen att mogna och utvecklas. Team kan ta på sig nya ansvarsområden och växa i sina roller vilket gör att de utför uppgifter med bättre slutresultat. Och det behöver inte vara så svårt att skapa den kulturen. Experter från INC och Forbes tipsar.

Hantera en förändring med åtta steg

Alla företag kan ställas inför en förändring, därför är det viktigt att veta hur du kan hantera den. John P. Kotter, f.d. professor vid Harvard Business School och storsäljande författare, följde drygt 100 företags förändringar och har sammanfattat en lyckad förändringsprocess med åtta steg.

Därför ökar vår stress ständigt

Fler och fler erkänner sig besegrade av stressen och pressen, de sitter fast i ekorrhjulet. Förklaringen “jag är stressad, därför mår jag inte så bra” är ett vanligt svar när man frågar hur någon mår. Var denna konstanta stress kommer ifrån är det inte så många som ifrågasätter. Vakanta ger dig, med Hartmut Rosas teori “social acceleration”, ett alternativ på förklaring till varför vi bara blir mer stressade.